ООО "ЭТИКЕТ-2000"

В нарушение вышеизложенного, а именно требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, п.6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Этикет-2000» в установленные сроки не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте электрика. Также в ходе проведения проверки установлено: В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия, в том числе, среди прочих: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иным федеральным законом; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, на директора общества ***., отсутствует отметка о получении экземпляра трудового договора. В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенным обществом с *** И.В. (21.06.2017 г.), который носит срочный характер (п.1.6, до 25.06.2022 г.), отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, условие об обязательном социальном страховании, сведения об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора.