ООО "ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"

В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель ООО «Электрические сети» не извещает работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

3. В нарушение требований п. 7, 16, 21 Стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» работники ООО «Электрические сети» не обеспечены в полном объеме смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Так, согласно перечню профессий/должностей подлежащих обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, всем работникам ООО «Электрические сети», в том числе работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлено к выдаче только твердое туалетное мыло.

6. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, не внесена запись о приеме на работу работников: Туренко Е.Э., Сотникова Е.Д., Антонова Р.Э., Шалаева В.П., Петрова Г.Л., Корунова Ю.Л.

7. В нарушение требований ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 25 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" в ООО «Электрические сети» календарный план не согласован работодателем с медицинской организацией и не утвержден руководителем медицинской организации.

В нарушение п.13, п.7, п.5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н работодателем ухудшено положение работника в части не установления в полном объеме смывающих и обезвреживающих средств. В перечне работ, профессий и должностей в ООО «Электрические сети», на которых положено обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами не отражены в полном объеме нормы выдачи.

4. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. работники ООО «Электрические сети» не обеспечены СИЗ в полном объеме.

8. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, в трудовых договорах работников Федотова А.А. (09.10.2018г.), Ронжина Д.С. (11.09.2018г.), Ливенцов А.С. (25.09.2018г.), Никитина Д.В. (24.07.2018г.), Михеева И.О. (25.06.2018г.), Демерза М.А. (04.06.2018г.), Дъяченко А.С. (02.07.2018г.), Шевченко М.А. (01.08.2018г.), Кириллова К.С. (03.07.2018г.), Гаджибекова Р.Т. (09.07.2018г.), Баукова В.Р. (23.07.2018г.), Крыкова О.И. (03.07.2018г.), отсутствуют изменения условий трудового договора, а именно условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

5. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Электрические сети» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест в полном объеме, так СОУТ рабочих мест электромонтажника, газорезчика, бетонщика не проведена. Согласно штатному расписанию на период 2018г. с 01.05.2018г. включены рабочие места газорезчика, электромонтажника. В штатном расписании с 01.01.2019г. данные должности (газорезчика, электромонтажника) имеются. Так же, в штатном расписании от 01.05.2018г. отсутствует должность бетонщика, однако 13.05.2018г. приняты на должность бетонщик следующие работники: Афанасьев Ю.В., Федоров Д.А., Бардаков А.А.