Проверка № 641901585985 от 2 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "СМЕРЧ"
Дата проведения
2 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Объекты и итоги проверки
Адрес
410052, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ЛУННАЯ, 44
Дата составления акта о проведении проверки
23 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Комаровский Алексей Станиславович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований абз. 7 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, абз. 17 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 и ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" охранники Уваров Л.С., Юнусов М.М. и другие работники не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) охраннику Уварову Л.С. ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 20.04.2018 г. по 19.04.2019 г. графиком отпусков на 2019 год (утв. 17 декабря 2019 г.) фактически частично был перенесен на следующий рабочий год без наличия исключительного случая, предусмотренного ст. 124 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) охраннику Юнусову М.М. ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 03.05.2018 г. по 02.05.2019 г. графиком отпусков на 2019 год (утв. 17 декабря 2019 г.) фактически был перенесен на следующий рабочий год без наличия исключительного случая, предусмотренного ст. 124 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2110/2019/8/2 | В срок до 23 мая 2019 года |
| В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск предоставлять работнику ежегодно Не позднее 23.05.2019 и постоянно В соответствии со ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется Не позднее 23.05.2019 и постоянно В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" охранников Уварова Л.С., Юнусова М.М. и других работников ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах Не позднее 23.05.2019 В соответствии с требованиями ст. 357, 419, 192, 193 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении трудового законодательства Не позднее 23.05.2019 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
410052, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА ЛУННАЯ, 44
Нет данных о результатах проверки