ГБУ СО "ЦЕНТРППМС" Г.ВОЛЬСКА

В п. 2.1 правил внутреннего трудового распорядка заменить «надлежащим образом оформленная трудовая книжка» на «трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства» в соответствии со ст. 22, 65 Трудового кодекса РФ - далее по тексту ТК РФ. В п. 2.1 правил внутреннего трудового распорядка включить в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора «справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию» в соответствии со ст. 22, 65 ТК РФ.

В соответствии с п. 40 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N225 "О трудовых книжках" завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а так же зарегистрировать в нее бланк трудовой книжки и вкладыша в нее. В соответствии со ст. 22, 108 ТК РФ установить в правилах внутреннего трудового распорядка перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи.

В соответствии со ст. 22, 212 ТК РФ, п.п. 87, 88 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2016 г. N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" в административном здании, расположенного по адресу: Саратовская область, г. Вольск, ул. Водопьянова, д. 79/81, в местах где имеются перепады высот (выступы в дверных проходах) нанести сигнальную разметка по ГОСТ Р 12.4.026-2001 "ССБТ В соответствии со ст. 22 ТК РФ ознакомить работников с изменениями правил внутреннего трудового распорядка