Проверка № 64170700090472 от 1 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГПОУ "СОКИ"
Дата проведения
1 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ ИСКУССТВ"
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Радищева, д. 22
Дата составления акта о проведении проверки
15 декабря 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в п. 2.20. правил внутреннего трудового распорядка ГПОУ «Саратовский областной колледж искусств» установлено «днем увольнения считается последний день работы» без указания «за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)».
В соответствие со ст. 189 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующий в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
В нарушение ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ГПОУ «Саратовский областной колледж искусств» отсутствует ответственность сторон трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1328/2017/ПП/15/2 | В срок до 15 января 2018 года |
| В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в п. 2.20. правил внутреннего трудового распорядка ГПОУ «Саратовский областной колледж искусств» установлено «днем увольнения считается последний день работы» без указания «за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)». В соответствие со ст. 189 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующий в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В нарушение ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ГПОУ «Саратовский областной колледж искусств» отсутствует ответственность сторон трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Саратов, ул. Радищева, д. 22
Нет данных о результатах проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Радищева, д. 22
Нет данных о результатах проверки
