Проверка № 64170700090286 от 1 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "САРАТОВ-ОЙЛ"
Дата проведения
1 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Головин Сергей Анатольевич | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
410600, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, , ГОРОД САРАТОВ, , УЛИЦА ВОЛЬСКАЯ, 70
Дата составления акта о проведении проверки
31 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Звягин Иван Игоревич, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1..В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек…, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью и при этом не опломбирована.
2. В нарушение ст. ст. 72. 72.1. Трудового кодека РФ приказом N 32 л\с от 30.12.2016г. работники с 01.01.2017г. (более 100 человек) были переведены на другую работу, при этом имел место не перевод, то есть не изменение трудовой функции, а изменение должностного оклада (тарифной ставки), что переводом не является.
3. В нарушение ст. ст. 117, 127 Трудового кодекса РФ не предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью за вредные условия труда исходя из продолжительности не менее 7 календарных дней, а при увольнении не выплачивается компенсация за дополнительный отпуск работникам, которым по результатам специальной оценки в 2014г. был установлен класс вредности- 3.2, то есть 2-я степень.
Так, при увольнении водителя экспедитора******** 14 апреля 2017г. ему не была начислена и выплачена эта компенсация, то есть не компенсированы неиспользованные дни отпуска за работу во вредных условиях.
4. В нарушение ст. ст. 115, 123, 124 Трудового кодекса РФ имеют место случаи не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в течении рабочего года работникам и переноса их на другой рабочий год без наличия исключительных случаев, предусмотренных ст. 124 Трудового кодекса РФ.
Так, по состоянию на 20 июля 2017г. водителю- экспедитору ********* с вредными условиями труда за рабочий год с 22.05.2015г. по 21.05.2016г. было предоставлено только 6 календарных дней отпуска- с 19.07.2017г., отпуск за рабочий год с 22.05.2016г. по 21.05.2017г. не предоставлен. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику с вредными условиями труда запрещается.
Руководителю отдела информационных технологий ******* в течение рабочего года с 01 апреля 2016г. по 31.03.2017г. не предоставлялся ежегодн
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Работодатель. директор |
Сведения о выданных предписаниях
1. 2422/2017/35/3 | В срок до 4 сентября 2017 года |
Устранить нарушения трудового законодательства |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
410600, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, , ГОРОД САРАТОВ, , УЛИЦА ВОЛЬСКАЯ, 70
Нет данных о результатах проверки
Адрес
410600, ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ, , ГОРОД САРАТОВ, , УЛИЦА ВОЛЬСКАЯ, 70
Нет данных о результатах проверки