ОГУ "РОВЕНСКАЯ РАЙСББЖ"

В нарушение п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) работодателем не ведется приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в правилах внутреннего трудового распорядка (утверждены начальником ОГУ «Ровенская СББЖ» С.Сариповым 21.01.2014 г.) не установлены дни выплаты заработной платы.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно справке о выплате заработной платы в ОГУ «Ровенская СББЖ» установлены дни выплаты заработной платы 5 и 20 числа. В нарушение требований вышеуказанных нормативных актов заработная плата за октябрь 2015 г. (вторая половина) выплачена работникам 09.11.2015 г. (платежное поручение № 397 от 09.11.2015 г.), а не 05.11.2015 г.