АО "АГРОФИРМА "ВОЛГА"

1. По результатам заключительного акта медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда установлено, что часть работников нуждаются во временном переводе на другую работу по состоянию здоровья . Так, согласно п. 2.4 данного акта Малофеев В.П. 1957 г.р. Допускается к работе только после обследования в клинике. Заключительный акт подписан и вручен работодателю 25.08.2015 года, однако на момент проверки 22.09.2015 работник от работы не отстранен, приказ об этом не издавался. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ работник Малафеев В.П. допущен к работе с медицинскими противопоказаниями, чем создается реальная угроза его здоровью

2. По результатам заключительного акта медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда установлено, что часть работников нуждаются во временном переводе на другую работу по состоянию здоровья . Так, согласно п. 2.4 данного акта Кожин В.П. г.р. Допускается к работе только после обследования в клинике. Заключительный акт подписан и вручен работодателю 25.08.2015 года, однако на момент проверки 22.09.2015 работник от работы не отстранен, приказ об этом не издавался. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ работник Кожин В.П. допущен к работе с медицинскими противопоказаниями, чем создается реальная угроза его здоровью

3. По результатам заключительного акта медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда установлено, что часть работников нуждаются во временном переводе на другую работу по состоянию здоровья . Так, согласно п. 2.4 данного акта Суботин А.П. г.р. Допускается к работе только после обследования в клинике. Заключительный акт подписан и вручен работодателю 25.08.2015 года, однако на момент проверки 22.09.2015 работник от работы не отстранен, приказ об этом не издавался. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ работник Суботин А.П. допущен к работе с медицинскими противопоказаниями, чем создается реальная угроза его здоровью

4. В нарушение требований п. 2.2.39 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003 г. №28) зазор между краем подручника и рабочей поверхностью круга более 3-х мм.

5. В нарушение требований п. 2.2.35 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003 г. №28) производятся работы на заточном станке с отклонением одного круга от другого по диаметру более 10 %.

6. В нарушение требований п. 2.2.12 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003 г. №28) крючок для удаления стружки не имеет гладкой рукоятки и щитка, предохраняющий руки от порезов.

7. В нарушение требований п. 2.1.1.4 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003 г. №28) при обслуживании АТС не вывешена табличка с надписью «Не трогать – под автомобилем работают люди».

8. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. не обеспечено в полном объеме приобретение и выдача прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ за счет средств работодателя работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

9. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 8 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. работникам организации приобретаются и выдаются СИЗ, не имеющие декларации о соответствии и (или) сертификатов соответствия.

10. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. при заключении трудового договора работодатель не знакомит работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.