ООО "НЕМ И КО"

Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (г. Ульяновск) в рамках предоставленных полномочий рассмотрено обращение Зотовой Е.С. о нарушениях требований трудового законодательства со стороны ООО «НЕМ и КО». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ходе рассмотрения представленной работодателем информации установлено следующее. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Зотова Е.С. уволена из ООО «НЕМ и КО» с 24.10.2025 г., что подтверждается приказом об увольнении №15 от 24.10.2025 г. Согласно расчетному листу за октябрь 2025 г. ей начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя (с 23.09.2025 г. по 25.09.2025 г.) в размере 1 122 руб. и оплата отпуска с 11.10.2025 г. по 24.10.2025 г. в размере 5 197, 54 руб., удержано 822 руб. - НДФЛ. К выплате причитается 5 497, 64 руб. Начисленные за октябрь 2025 г. суммы выплачены Зотовой Е.С. в размере 5 500 руб. 05.11.2025 г., т. е. после увольнения, что подтверждается чеком по операции ПАО Сбербанк. Тем самым работодателем нарушены требования ст.ст. 136, 140 ТК РФ. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст.ст. 136,140 ТК РФ, а именно соблюдения сроков и полноты выплаты заработной платы, окончательного расчета и иных выплат работникам.. - Рассчитать и выплатить денежную компенсацию Зотовой Е.С. за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета, согласно ст. 236 ТК РФ.