ГБОУ СОШ №2 П.Г.Т. УСТЬ-КИНЕЛЬСКИЙ

Поступила информация о возможном нарушении трудового законодательства при увольнении работника. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. За нарушения указанной выше статьи ТК РФ виновные лица (юридическое и должностные) могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.