ООО "СТАЛЬМОНТАЖ"

В государственную инспекцию труда в Самарской области поступило обращение Сухоруковой Ю.М. (вх. ГИТ от 29.11.2024 № 63/7-4839-24-ОБ) о неисполнении работодателем требований статей 22, 165 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), в части не выплаты денежных средств на погребение ее мужа. 1) в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) в силу ст. 165 ТК РФ Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с получением образования; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.. Пособие на погребение умершего сотрудника выплачивает работодатель, у которого работал этот сотрудник. Право на получение пособия имеют следующие лица, оплатившие погребение за свой счет (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, п. 5 Временного порядка): супруг (супруга) умершего лица; близкие или иные родственники умершего; законный представитель умершего лица; иное лицо, взявшее на себя обязанность похорон. Пособие на погребение выплачивает работодатель в день обращение лица оплатившего погребение. 3) в случае нарушения требований ст. 22, 165 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.