Проверка № 63231373158506036914 от 7 мая 2023 года
ООО "ФК КРОКУС-ФАРМ"
Дата проведения
7 мая 2023 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Предостережение
В государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ КРОКУС-ФАРМ» (от 02.03.2023 № 63/7-895-23-ОБ). Указанное обращение содержит сведения о несвоевременном расчете при увольнении с Буханцевой Л.А. Юридическим адресом ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ КРОКУС-ФАРМ» является: ул. Молодогвардейская, д. 88, эт/к 3/4, г. Самара, Самарская область, 443099 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 4) В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 5) Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Иванец Марк Львович | Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443099, ОБЛАСТЬ, САМАРСКАЯ, ГОРОД, САМАРА, УЛИЦА, МОЛОДОГВАРДЕЙСКАЯ, ДОМ 88, 630000010000715
Нет данных о результатах проверки