Проверка № 63231373158506036914 от 7 мая 2023 года

ООО "ФК КРОКУС-ФАРМ"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
7 мая 2023 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ КРОКУС-ФАРМ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
В государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ КРОКУС-ФАРМ» (от 02.03.2023 № 63/7-895-23-ОБ). Указанное обращение содержит сведения о несвоевременном расчете при увольнении с Буханцевой Л.А. Юридическим адресом ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ КРОКУС-ФАРМ» является: ул. Молодогвардейская, д. 88, эт/к 3/4, г. Самара, Самарская область, 443099 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 4) В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 5) Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Иванец Марк Львович Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
443099, ОБЛАСТЬ, САМАРСКАЯ, ГОРОД, САМАРА, УЛИЦА, МОЛОДОГВАРДЕЙСКАЯ, ДОМ 88, 630000010000715

Нет данных о результатах проверки