ООО "РЕНТ-ГРУПП"

1) учредительные документы (Устав (Положение); 2) действующее на момент проверки штатное расписание; 3) сведения о среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года; 4) локальные нормативные акты, содержащие сведения: - о выделении (создании) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; - о создании специального рабочего места для трудоустройства инвалидов. 5) копии приказов, трудовых договоров о принятии на работу инвалидов; 6) копии справок медико-социальной экспертизы; 7) сводная ведомость специальной оценки условий труда (протокол); 8) документы, подтверждающие полномочия руководителя (копия приказа о назначении руководителя на должность, доверенность и другие документы); 9) копии документов, подтверждающих исполнение требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», в течении 3 месяцев предшествующих месяцу проверки в части предоставления: - информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; - сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.