ООО "ПРОАКТИВ КОЛЛ МЕНЕДЖМЕНТ "

) в государственную инспекцию труда поступило обращение гражданина (вх. ГИТ от 27.09.2022 № 63/7-4210-22-ОБ) по факту нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выразившегося в понуждении к увольнению, не предоставления работнику рабочего места и работы, обусловленной трудовым договором.. Адрес регистрации ООО «ПРОАКТИВ КОЛЛ МЕНЕДЖМЕНТ»: 443080, Самарская область, город Самара, Революционная ул., д.70 литер 3, офис 411 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). 3) Согласно пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). 4) Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, соответственно работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). 5) в случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ