Проверка № 63221373158502739137 от 3 августа 2022 года

ГБУЗ СО "СКВД"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
3 августа 2022 года — 5 августа 2022 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СЫЗРАНСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. дискриминация в сфере труда, понуждение к увольнению по адресу: 446011, Самарская область, город Сызрань, Вольская ул, д. 1б (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Понуждение к увольнению (в т.ч. под угрозой уволить «по статье») является нарушением трудового законодательства. За допущенные нарушения указанных выше статей ТК РФ виновные лица (юридическое и должностные) могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Манахова Лариса Тимофеевна Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
446011, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, ГОРОД СЫЗРАНЬ, УЛИЦА ВОЛЬСКАЯ, ДОМ 1Б,

Нет данных о результатах проверки