Проверка № 63221373158502109636 от 19 мая 2022 года
ООО "РОСЭКОЙЛ"
Дата проведения
19 мая 2022 года — 19 мая 2022 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Предостережение
Поступила информация (сведения) от 21.04.2022 вх. № ГИТ 63/5-1789-22-ОБ о фактах возможного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ОБЩЕСТВОМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РОСЭКОЙЛ» зарегистрированным по адресу: 443095, Самарская область, г Самара, ул. Георгия Димитрова, д. 1а, этаж 2 (ИНН 6312050921 ОГРН 1036300121351), в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 2) Согласно статье 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. 3) Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 3) в случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.ч 1,6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Патрушева Наталья Сергеевна | Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443095, ОБЛ. САМАРСКАЯ, Г. Самара, УЛ. ГЕОРГИЯ ДИМИТРОВА, Д. 1А, ЭТАЖ 2
Нет данных о результатах проверки