ГБУЗ СО "ТГКБ №5"

1. правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, коллективный договор; ознакомление работника с данными документами; 2. трудовой договор с дополнительными соглашениями, приказ о приеме на работу, приказы о переводе на другую работу, заявления работника; приказ о прекращении трудового договора (если такой приказ имеется); 3. должностная инструкция работника; 4. инструкция по охране труда работника; 5. личная карточка формы Т-2; 6. документы об образовании, сертификат специалиста, свидетельство об аккредитации специалиста по специальности, иные документы); 7. справка о имеющейся инвалидности, программа реабилитации; 8. документы, подтверждающие сокращение численности или штата работников (уведомление работника, уведомление ЦЗН, предложение вакантных должностей, иные сопутствующие документы); 9. заявление работника о согласии/несогласии с предложенной должностью, иные документы; 10. документы (сведения) о рассмотрении преимущественного права на оставлении на работе при сокращении численности или штата работников; 11. документы (сведения), подтверждающие предоставление работнику рабочего места в соответствии с медицинскими показаниями; 12. табели учета рабочего времени (за сентябрь-декабрь 2021 года, январь 2022г.); 13. расчетные и платежные документы о начислении заработной платы, реестр перечислений на заработную карту работника, платежные документы, свидетельствующие о выплате заработной платы (за сентябрь-декабрь 2021 года, январь 2022г.); 14. расчетный листок (за сентябрь-декабрь 2021 года, январь 2022г.); 15. карта специальной оценки условий труда (СОУТ), протоколы измерений, сводная ведомость, отчет о результатах проведенной СОУТ; 16. штатное расписание на 2021, 2022гг.; 17. документы, подтверждающие полномочия работодателя (приказ о назначении на должность).