Проверка № 632100255900 от 8 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "БОРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Дата проведения
8 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав
Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Ст. ст.1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,
подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446660, Самарская область, Борский район, село Борское, Октябрьская улица, 60
Дата составления акта о проведении проверки
23 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 129 ТК РФ, ч. 2 ст. 132 ТК РФ, ст. 153 ТК РФ, положений постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 № 26-П в период с июля 2018 года по 31 марта 2021 года работодатель производил Емельяновой Л.М. оплату часов за работу в праздничные дни при условии отработки ею сверх месячной нормы рабочего времени, без включения в сумму расчета компенсационных выплат и стимулирующих выплат, имеющих фиксированный характер (например, доплаты за выслугу лет).В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за оплату не в полном объеме часов работы в праздничные дни при условии отработки сверх месячной нормы рабочего времени, в период с июля 2018 года по 31 марта 2021 года Емельяновой Л.М. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не начислена и не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/7-3151-21-ОБ/12-8342-И/53-378 | В срок до 30 июля 2021 года |
| Произвести перерасчет оплаты часов работы в праздничные дни Емельяновой Л.М. за период с июля 2018 года по 31 марта 2021 года (за месяцы, в которых она работала сверх установленной нормы) согласно ст. 129 ТК РФ, ч. 2 ст. 132 ТК РФ, с учетом положений постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 № 26-П. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. Начислить и выплатить Емельяновой Л.М. согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за оплату не в полном объеме часов работы в праздничные дни за период с июля 2018 года по 31 марта 2021 года (за месяцы, в которых она работала сверх установленной нормы) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. | |
Описание
В нарушение ст. 212 ТК РФ п. 9 Перечня должностей и профессий и должностей, дающих право на бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работодатель в период работы с 2017 года по март 2021 года за счет собственных средств не обеспечил в полном объеме средствами индивидуальной защиты Емельянову Л.М.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ