Проверка № 632100201716 от 12 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ ДЕТСКИЙ САД №93 "МИШУТКА"
Дата проведения
12 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав, соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых ак-тов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Захарова Светлана Николаевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
445021, Самарская область, г. Тольятти, ул. Мира, д. 81
Дата составления акта о проведении проверки
28 мая 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Резник Лилия Ишбулдыновна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст.ст. 21, 22, 144, 57, 60.1, 67, 282, 212, 136, 129 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/7-2378-21-ОБ/12-5871-И/53-442/2 | В срок до 28 июня 2021 года |
| Оформить надлежащим образом трудовой договор с Гариевой Л.В. по должности учитель-дефектолог (внести обязательные условия - условия оплаты труда, компенсирующие выплаты, стимулирующие выплаты, условия труда на рабочем месте – итоговый класс вредности) и по должности воспитатель (гр. ОВЗ) в соответствии с ч. 2 ст. 57, 67, 282, 60.1 ТК РФ. Оформить надлежащим образом трудовой договор с Гариевой Л.В. по должности учитель-дефектолог (внести обязательные условия - условия оплаты труда, компенсирующие выплаты, стимулирующие выплаты, условия труда на рабочем месте – итоговый класс вредности) в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ