Проверка № 632100116809 от 5 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "СГБ №6"
Дата проведения
5 апреля 2021 года — 30 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав
Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Ст. ст.1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,
подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443067, Самарская область, город Самара, улица Советской Армии, 56
Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п. 12 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 работодатель не ознакомил Полканову И.С. с записью об увольнении под роспись в личной карточке формы Т-2.
В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ в день увольнения работодатель не произвел Полкановой И.С. денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска в полном объеме. Так, из подлежащих компенсации 4, 65 дней, работодатель компенсировал при увольнении Полкановой И.С. только за 4 дня неиспользованного отпуска. Данный факт подтверждается платежным поручением от 25.02.2021.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Виновное лицо привлечено по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/7-1724-21-ОБ/12-5739-И/53-378 | В срок до 30 мая 2021 года |
| Выплатить Полкановой И.С. денежную компенсацию за 0, 65 дней неиспользованного отпуска в соответствии с требованием ст.ст. 127, 140 ТК РФ.Выплатить Полкановой И.С. согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за 0, 65 дней неиспользованного отпуска, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ