Проверка № 631903102730 от 9 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "ПРИВОЛЖСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
9 сентября 2019 года — 4 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Ст. ст.1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
445560, Самарская обл. , с. Приволжье, ул. Больничная, д. 6
Дата составления акта о проведении проверки
4 октября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 72.1 ТК РФ работодатель с 01 января 2017 года самостоятельно перевел внутреннего совместителя Платицину О.И. из родильного отделения в отделение патологии беременности без ее согласия (приказ от 30.12.2016 № 82 п.13). В нарушение ст.ст. 22, 80, 84.1 ТК РФ работодатель не произвел увольнение Платициной О.И. в установленном трудовым законодательством порядке. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ при поручении Платициной О.И. на время очередного отпуска заведующего отделением патологии беременности-врача акушер-гинеколога Беляевой В.И. с 19 августа 2019 года наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы работодателем не было учтено ее письменное согласие. В нарушение ст. 151 ТК РФ при поручении Платициной О.И. на время очередного отпуска заведующего отделением патологии беременности-врача акушер-гинеколога Беляевой В.И. с 19 августа 2019 года наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы работодатель не согласовывал с Платициной О.И. размер доплаты за указанную выше работу. Так, в приказе от 19.08.2019 № 110 работодатель устанавливая дополнительную оплату в размере 100 % не конкретизировал составную часть заработной платы, из которой дополнительная оплата подлежала исчислению.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр. лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/7-5912-19-ОБ/12-14253-И/53-378 | В срок до 4 ноября 2019 года |
| Оформить прекращение трудового договора на условии внутреннего совместительства с Платициной О.И. на основании ее заявлений с учетом требований ст.ст. 22, 80, 84.1 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ