Проверка № 631903037739 от 3 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "ЧЦГБ"
Дата проведения
3 сентября 2019 года — 30 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Ст. ст.1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, подп. б ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446100, обл. Самарская, г. Чапаевск, ул. Медицинская, д. 3а
Дата составления акта о проведении проверки
30 сентября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 2, ст. 130, 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" работодатель допустил в отношении Шаровой Г.В., отработавшей в феврале 2019 года полную норму часов рабочего времени, выплату заработной платы ниже МРОТ. Общий размер начисленной суммы заработной платы составил 11029, 22 руб. В нарушение абз 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель допустил некорректное планирование режима рабочего времени Барабановой О.В. на июль 2019 года, что в свою очередь повлекло за собой невыполнение норм труда указанным работником и начисление заработной платы ниже МРОТ. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за невыплату доплаты до МРОТ Шаровой Г.В. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не начислена и не выплачена. В нарушение ст. 282 ТК РФ в период с января по май 2019 года работодатель привлекал некоторых упомянутых выше работников (например, в феврале 2019 года Хисматуллину Т.Б. и др.) к работе по совместительству, оформляя и подменяя работу по совместительству поручением дополнительной работы в порядке совмещения, увеличения объема работ без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Привлечено юр. лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/7-5765-19-ОБ/12-14144-И/53-378 | В срок до 30 октября 2019 года |
| Произвести перерасчет заработной платы Шаровой Г.В. по причине выплаты заработной платы за февраль 2019 года ниже МРОТ согласно абз. 7 ч. 2 ст. 2, ст. 130, 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. Начислить и выплатить Шаровой Г.В. согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за выплату ей заработной платы за февраль 2019 года ниже МРОТ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ