ООО "ПСК СМАРТ-ХАУС"

В нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки зна-ний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 Общество не регистрировало проведение инструктажей Ищенко Н.А. в соответствующих журналах проведения инструктажей.

В нарушение ст. 136 ТК РФ Общество выплачивало заработную плату Ищенко Н.А. ре-же чем каждые полмесяца, не в установленные трудовым договором дни. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленно-го срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В расчетных листках Ищенко Н.А. нет информации о начислении Ищенко Н.А. денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В нарушение ст. 236 ТК РФ Общество не начислило и не выплатило денежную компен-сацию Ищенко Н.А. за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Таким образом, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, 221 ТК РФ п. 4 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами ин-дивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н Общество не обеспечило Ищенко Н.А выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Россий-ской Федерации.

В нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки зна-ний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, Общество не обеспечило проведение обучения по ох-ране труда Ищенко Н.А. Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст.76 ТК РФ Общество допускало Ищенко Н.А. к работе, не прошедшего в установленной порядке обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В нарушение абз 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество не обеспечило проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте мастера участка, начальник участка. Согласно абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование ра-ботников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предос-тавляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на получение достоверной инфор-мации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организа-ций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоро-вья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных фак-торов. В нарушение абз. 14 ч. 2 ст. 212, ст. 219 ТК РФ Общество не обеспечило информирова-ние Ищенко Н.А. об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.