Проверка № 631902713585 от 22 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУ СО "КЦ СО "РОВЕСНИК"
Дата проведения
22 мая 2019 года — 19 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда охраняемым законом ценностям, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443051, Самарская обл. , г. Самара, ул. М. Авейде, д. 29
Дата составления акта о проведении проверки
14 июня 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 08.11.2017 № 66/2017, заключенном со Скоробогатовой Р.О. в части произведения выплат стимулирующего характера указана ссылка на недействующий в настоящее время локальный нормативный акт. Так, п 10.6 трудового договора от 08.11.2017 № 66/2017 определено, что выплаты стимулирующего характера Скоробогатовой Р.О. производятся в соответствии с Положением о премировании работников Учреждении (приложение № 2 к Коллективному договору) при наличии экономии фонда заработной платы. Вместе с тем, проверкой установлено, что локальным нормативным актом, устанавливающим порядок назначения и выплат премий, в т.ч. стимулирующих выплат, критерии оценки деятельности работников и размеры стимулирующих выплат является приложение № 2 к Положению об оплате труда работников Учреждения Положение о выплатах стимулирующего характера работникам, утв. 01 августа 2016 года.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/12-9058-19-И | В срок до 14 июля 2019 года |
| Привести в соответствие с действующими в Учреждении локальными нормативными актами условия п. 10.6 трудового договора от 08.11.2017 № 66/2017, заключенного со Скоробогатовой Р.О. Основание: абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ