Проверка № 631902529183 от 25 января 2019 года

ООО "СПЕЦАВТОСЕРВИС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
25 января 2019 года — 21 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦАВТОСЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Самарской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение работника (вх. ГИТ от 10.01.2019г. № 63/7-68-19-ОБ)

Правовое основание проведения проверки
Обращение работника (вх. ГИТ от 10.01.2019г. № 63/7-68-19-ОБ)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Климашина Татьяна Владимировна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
443114, САМАРСКАЯ, САМАРА, СТАРА ЗАГОРА, ДОМ 168, КОМНАТА 112-24

Дата составления акта о проведении проверки
12 февраля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Абросимов Александр Юрьевич

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 140 ТК РФ - выплата всех сумм, причитающихся работнику Общества Маринину В.Н. от работодателя при увольнении не была выплачена в полном объёме в день увольнения - 23 декабря 2018г., в том числе: - заработная плата за октябрь 2018г. в сумме 2 366, 00 рублей (две тысячи триста шестьдесят шесть рублей) - реестр № 121, платёжное поручение № 20696 от 26.11.2018г.; - заработная плата за октябрь 2018г. в сумме 3 602, 00 рубля (три тысячи шестьсот два рубля, с учётом 13% НДФЛ), в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2 344, 72 рубля (две тысячи триста сорок четыре рубля 72 копейки) - реестр № 114, платёжное поручение № 22621 от 26.11.2018г., записка-расчёт от 23.11.2018г. № 54/у; - заработная плата за август 2018г. в сумме 11 893, 07 рублей, записка-расчёт от 23.11.2018г. № 54/у. Согласно данным реестра банковских документов за 2018г. данные выплаты были осуществлены Обществом Маринину В.Н. 26.11.2018г., т.е. после официального увольнения работника 23.11.2018г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об АП в отношении ЮЛ и должностного, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Описание
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в приказе (распоряжении) № 54/у от 23.11.2018г о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Марининым В.Н. - отсутствует подпись работника Маринина В.Н. об ознакомлении. Трудовая книжка работнику Маринину В.Н. в день увольнения не была выдана на руки, а была выслана почтовым отправлением 29.11.2018г., согласно письменного пояснения генерального директора ООО «СпецАвтоСервис» Абросимова А.Ю., чека почты России. Маринин В.Н. получил трудовую книжку 18 декабря 2018г. (отчёт об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 44308125038064). Однако письменное заявление Маринина В.Н. с просьбой выслать ему трудовую книжку почтовым отправлением на адрес проживания, в связи с увольнением из Общества было написано от 15 ноября 2018г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об АП в отношении ЮЛ и должностного

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ