ООО СК "АТП-5"

В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала (Кузенков В.Н. отпуск с 13.12.2018, оплата 10.12.2018, Султонов С.О. отпуск с 12.11.2018 оплата 29.11.2018, Стрыгина М.Г. отпуск с 12.11.2018 оплата 29.11.2018, Марченко С.Н. отпуск с 06.11.2018 оплата 29.11.2018, Краснов А.В. отпуск с 01.08.2018 оплата 31.07.2018). В нарушение ст. 136 ТК РФ Общество выплачивает заработную плату реже чем каждые полмесяца (дни выплаты заработной платы: 15 и 30 числа, заработная плата выплачена 31.07.2018 Марченко С.Н., Стрыгиной М.Г., Султонову С.О., Краснову А.В., Кузенкову В.Н. платежная ведомость №000028; выплачена 16.07.2018 Марченко С.Н., Стрыгиной М.Г., Султо-нову М.О. платежная ведомость № 000027; заработная плата за июль, август выплаче-на11.09.2018 Каляеву А.В., Краснову А.В., Марченко С.Н., Стрыгмной М.Г., Султонову С.О., Кузенкову В.Н. платежная ведомость №000029, Егорову М.Ю. Каляеву А.В., Краснову А.В., Кузенкову В.Н., Мазур К.В., Марченко С.Н., Стрыгиной М.Г., Султонову С.О., Шапоревой А.А. платежная ведомость №000030; выплачено 31.10.2018 Егорову М.Ю., Краснову А.В., Мазур К.В., Серову В.Ю., Стрыгиной М.Г., Султонову С.О., Шапоревой А.А., Каляеву А.В. платежная ведомость №000035; выплачена заработная плата за октябрь 29.11.2018 Егорову М.Ю., Краснову А.В., Мазур К.В., Серову В.Ю., Стрыгиной М.Г., Султонову С.О., Шапоревой А.А., Каляеву А.В., Кузенкову В.Н., Марченко С.Н., Шапоревой А.А. платежная ведомость №000037; выплаче-но 17.12.2018 Егорову М.Ю. платежная ведомость №000043).

В нарушение абз. 14 ч. 2 ст. 212 , ст. 219 ТК РФ Общество не проинформировало работ-ников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предостав-ляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 63 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Россий-ской Федерации от 17.08.2015 № 552н в Обществе электроинструмент и приспособления (в том числе вспомогательное оборудование: трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) не подвергаются периодической проверке. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Россий-ской Федерации от 17.08.2015 № 552н работником, ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал заносятся результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний, и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента).

В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н, в Обществе отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о госу-дарственной регистрации дерматологических СИЗ. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 32, 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, ут-вержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Фе-дерации от 01.06.2009 № 290н в Обществе в структурных подразделениях отсутствуют сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ. В нарушение абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ Общество не организовало выдачу и примене-ние прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств.

В нарушение ст. 68 ТК РФ в Обществе при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего тру-дового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. В нарушение ст. 57 ТК РФ Обществом в трудовые договоры не включены обязательные условия - условия труда на рабочем месте. В нарушение ст. 282 ТК РФ Обществом в трудовой договор с совместителем Коротко-вой Л.В. включено указание на то, что работа является совместительством.