ООО ЧОО "ЦИТАДЕЛЬ"

В нарушение ст. 140 ТК РФ, п. п. 3.2.1, 3.2.5 Правил при прекращении трудового договора б/№ от 18.03.2018г. выплата всех сумм, причитающихся работнику Общества Тернову В.В. от работодателя при увольнении не была выплачена в день увольнения 30 мая 2018г., в том числе: - заработная плата за май 2018г. в сумме 6 714, 26 рублей (шесть тысяч семьсот четырнадцать рублей 26 копеек, без учёта 13% НДФЛ); - командировочные расходы в сумме 7 265, 90 рублей (семь тысяч двести шестьдесят пять рублей 90 копеек). Выплата заработной платы за май 2018г. была осуществлена работнику Тернову В.В. после его увольнения из Общества - в июне 2018г., когда он приехал в офис, расположенный по адресу: г. Самара, ул. Молодёжная, д. 9 (платёжная ведомость № ЦТ000000034 от 30.05.2018г.). Ответственными за указанное нарушение являются: юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Цитадель»; должностное лицо директор Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Цитадель» Бердин Алексей Евгеньевич.

. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре б/№ от 18.03.2018г. работника Тернова В.В., п. 2.1.4 Правил Общества не указаны дни выплаты заработной платы работникам Общества. Заработная плата в Обществе выплачивалась один раз в месяц, в том числе: - заработная плата за март 2018г. в сумме 5 069, 12 рублей (пять тысяч шестьдесят девять рублей 12 копеек) была выплачена работнику Тернову В.В. согласно платёжной ведомости № ЦТ000000023 от 02.04.2018г. 13 апреля 2018г.; - заработная плата за май 2018г. в сумме 5 841, 26 рублей (пять тысяч восемьсот сорок один рубль 26 копеек) была выплачена работнику Тернову В.В. по платёжной ведомости № ЦТ000000034 от 30.05.2018г. после его увольнения из Общества в июне 2018г. Ответственными за указанное нарушение являются: юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Цитадель»; должностное лицо директор Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Цитадель» Бердин Алексей Евгеньевич.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 3, 40, 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках» (с изменениями на 25 марта 2013г.): - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; - работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них Общества и личной карточке работника (форма № Т-2) отсутствует запись о внесении данных о владельце трудовой книжки Тернове В.В. при приёме на работу в марте 2018г., а также выдачи трудовой книжки данному работнику при увольнении 28 мая 2018г. (копии книги учёта и личной карточки прилагаются). В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 3, 40, 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках» - работодателем не обеспечен учёт за ведением трудовой книжки работника Тернова В.В., проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для этого работника основной.