Проверка № 631801881003 от 10 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "ЕЛХОВСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
10 октября 2018 года — 6 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446870, Сам. обл. , Елховский р-н, с. Елховка, ул. Матвея Заводского, д. 41
Дата составления акта о проведении проверки
6 ноября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Винокуров Л. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 99 ТК РФ работодателем в период с 01 января 2018 года по октябрь 2018 года настоящее время было допущено привлечение Левиной Е.В. к сверхурочной работе без ее согласия, что подтверждается табелями учета рабочего времени за указанный период.В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ работодатель не произвел оплату часов сверхурочной работы Левиной Е.В. за период работы с 01 января 2018 года по октябрь 2018 года за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Так, согласно представленных работодателем пояснений и документов (расчетных листков, табелей учета рабочего времени) установлено, что оплату всех часов работы (в т.ч. сверхурочной) работодатель производит в одинарном размере, указывая наименование строчки оплаты (составную часть заработной платы) - совмещение.В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Левиной Е.В. за задержку (неоплату) часов сверхурочной работы за период работы с 01 января 2018 года по октябрь 2018 года за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/12-8060-18-И | В срок до 6 декабря 2018 года |
| Произвести перерасчет заработной платы Левиной Е.В. за период работы с 01 января 2018 года по октябрь 2018 года и выплатить ей согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ заработную плату за сверхурочную работу, либо компенсировать предоставлением дополнительного времени отдыха (по желанию работника), но не менее времени, отработанного сверхурочно. КНачислить и выплатить согласно ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию Левиной Е.В. за задержку (неоплату) часов сверхурочной работы за период работы с 01 января 2018 года по октябрь 2018 года за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. | |
Описание
В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Филиппова Н.А., Широкову О.А., Левину Е.В., Еремееву Н.А. под роспись ни с одним локальным нормативным актом Учреждения, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью. Документы, подтверждающие факт ознакомления, работодателем не представлены. В нарушение ст. 135, 372 ТК РФ Положение об оплате труда работников Учреждения, Положение о премировании работников Учреждения, Положения об оценке эффективности деятельности работников Учреждения приняты главным врачом единолично без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия локальных нормативных актов. В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель не ознакомил Левину Е.В. с записью о выполняемой работе в личной карточке формы Т-2.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/12-8060-18-И | В срок до 6 декабря 2018 года |
| Разработать и принять локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с требованием ст.ст. ст.ст. 135, 372 ТК РФ.Ознакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.Ознакомить Левину Е.В. с записью о выполняемой работе под роспись в ее личной карточке формы Т-2 в соответствии с требованиями п. 12 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ