Проверка № 631801438694 от 10 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕЙ ЧИЗ"
Дата проведения
10 сентября 2018 года — 5 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение работника № 63/7-6156-18-ОБ от 06.09.2018г
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климашина Татьяна Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443100, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 4
Дата составления акта о проведении проверки
20 сентября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Папоян Аршалуйс Аракелович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
На подписание акта проверки 20 сентября 2018г. генеральный директор Папоян А.А. не явился, о дате составления акта проверки был уведомлен надлежащим образом - уведомление от 13.09.2018г. было вручено нарочно представителю по доверенности б/№ от 13.09.2018г . Мироновой Е.Е.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. В Обществе на момент проверки табель учёта рабочего времени повара Семёнова Н.А. за период с января по 01.04.2018г. не ведётся. По запросу п. 13 распоряжения № 63/12-5693-18-И/473/1 от 10.09.2018г. в ходе проведения проверки не представлен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол об АП в отношении юридического лица, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/12-6078-18-И/473 | В срок до 19 октября 2018 года |
| Обеспечить ведение учёта времени, фактически отработанного каждым работником ООО «Сей Чиз» посредством табеля учёта рабочего времени (унифицированная форма № Т-12), оформленного в соответствии с требованиями Постановления Госкомстата России от 05.01.2004г. № 1. Основание ч. 4 ст. 91 ТК РФ. | |
Описание
Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ работнику Семёнову Н.А. работодателем не произведена индексация заработной платы за период с января по март 2018г., в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, с установленным порядком индексации заработной платы в Обществе отсутствуют.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол об АП в отношении юридического лица - ч. 1 ст. 5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/12-6078-18-И/473 | В срок до 19 октября 2018 года |
| Разработать и утвердить локальный нормативный акт - Правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, устанавливающий систему оплаты труда, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений ООО «Сей Чиз». Представить в ГИТ копию. Основание ст. ст. 135, 189 ТК РФ. | |
Описание
1. В нарушение ст. 133 ТК РФ работнику Семёнову Н.А. не установлен размер заработной платы за период с 01 января 2018г. по 01 апреля 2018г., в соответствии с установленным с 01 января 2018г. минимальным размером оплаты труда на всей территории Российской Федерации в размере 9489 рублей (девять тысяч четыреста восемьдесят девять рублей 00 копеек). На момент проверки у работника Семёнова Н.А. фактически размер заработной платы согласно расчётным листкам за период с января по март 2018г. к получению на руки составлял 4 750 рублей (четыре тысячи семьсот пятьдесят рублей) за вычетом 13% НДФЛ - 618 рублей (шестьсот восемнадцать рублей). 2. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата в Обществе выплачивается с нарушениями срока выплаты, а именно заработная плата работнику Семёнову Н.А. за период с января по март 2018г. включительно была выплачена после его увольнения из Общества 01.04.2018г. в общей сумме 15 500 рублей (пятнадцать тысяч пятьсот рублей) за 3 (три) отработанных месяца в Обществе, в том числе: - заработная плата за март 2018г. в сумме 500 рублей (пятьсот), согласно расходного кассового ордера б/№ от 05.04. (год не указан); - заработная плата за вторую половину марта, за апрель и март 2018г. в сумме 15 000 рублей (пятнадцать тысяч рублей), согласно чека по операции сбербанк онлайн № 821137 от 14.04.2018г. на карту № ****3078 Николая Анатольевича С.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протоколы об АП в отношении юридического и должностного лиц |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 63/12-6078-18-И/473 | В срок до 19 октября 2018 года |
| Установить порядок индексации заработной платы. Представить в ГИТ копию разработанного и утверждённого локального нормативного акта. Основание ст. 134 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ