ООО "КЛЯВЛИНСКИЙ"

1. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчётного листка утверждается работодателем с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленной статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ работнику Чугаевой А.В. расчётные листки за период с марта по июль 2018 г. включительно работодателем не выдавались и не представлены по 11 распоряжения от 26.07.2018г. № 63/12-4200-18-И/473/1. Приказ работодателя об утверждении формы расчётного листка не представлен.

В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку (невыплату) заработной платы за период с марта по июль 2018г., оплаты отпуска работнику Общества Чугаевой А.В. (с 03.07.2018г. по 30.07.2018г.) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно и дату проведения проверки 14.08.2018г. не была начислена и не выплачена.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Дополнительным соглашением б/№ от 19.09.2017г. к трудовому договору № 137 от 09.02.2017г. работника Чугаевой А.В. установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, дополнительного соглашения б/№ от 19.09.2017г. к трудовому договору № 137 от 09.02.2017г. установлено, что заработная плата в Обществе выплачивается с нарушениями срока выплаты, а именно работнику Общества Чугаевой А.В. за март 2018г. была начислена заработная плата в сумме 9072, 00 рублей (девять тысяч семьдесят два рубля), однако данная выплата депонирована согласно платёжной ведомости № 0000000023 от 16.04.2018г., расчётной ведомости от 31.03.2018г. № 3, и по настоящее время работником Чугаевой А.В. к выплате - не получена. Документы, подтверждающие данную выплату работнику Чугаевой А.В. платёжные ведомости, расчётные листки не представлены.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику; - при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. В нарушение ст. 138 ТК РФ у работника Общества Чугаевой А.В. были удержания из заработной платы более 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы в том числе: -за апрель 2018г. (расчётная ведомость от 30.04.2018г. № 4) в общей сумме 19072, 00 рублей (девятнадцать тысяч семьдесят два рубля), к выплате денежные средства отсутствуют; - за май 2018г. (расчётная ведомость от 31.05.2018г. № 5) в общей сумме 9021, 50 рублей (девять тысяч двадцать один рубль 50 копеек), к выплате работнику Чугаевой А.В. денежные средства отсутствуют; - за июнь 2018г. (расчётная ведомость от 30.06.2018г. № 6) в общей сумме 9295, 14 рублей (девять тысяч девяносто пять рублей 14 копеек), к выплате работнику Чугаевой А.В. денежные средства отсутствуют; - за июль 2018г. (расчётная ведомость от 31.07.2018г. № 7) в общей сумме 5621, 16 рублей (пять тысяч шестьсот двадцать один рубль 16 копеек), к выплате работнику Чугаевой А.В. денежные средства отсутствуют. Обществом представлены следующие документы: - постановление № 18032/18/30133 от 08.05.2018г. Управления Федеральной службы судебных приставов по Удмуртской Республике об обращении взыскания на заработную плату Чугаевой А.В. На основании данного постановления с мая по июль 2018г. удержания с заработной платы работника Чугаевой А.В. производились в размере 50% от заработной платы; - письменное заявление работника Чугаевой А.В. от 24.04.2018г. об удержании из её заработной платы долга перед организацией, начиная с апреля 2018г. до полного погашения недостачи в размере 20% от заработной платы.