Проверка № 631800596955 от 13 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГОРИЛКА-СЕВЕР"
Дата проведения
13 августа 2018 года — 7 сентября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение работника № 63/7-4964-18-ОБ от 20.07.2018г
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климашина Татьяна Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446001, Самарская область, г. Сызрань, пр. Королева, д. 15, комната 10
Дата составления акта о проведении проверки
17 августа 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Верещагина Наталья Владимировна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 2.11. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Горилка-Север» (далее Правил) работодатель (за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них Обществом по запросу от 25.07.2018г. № 63/10-635-18-ЗП - п. 4 не представлена. Трудовая книжка работника Медведевой Л.А. на обозрение не предоставлена. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 2.11 Правил - работодателем не обеспечен учёт за ведением трудовой книжки работника Медведевой Л.А., проработавшей у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для этого работника основной. На момент проведения проверки и по настоящее время - 17.08.2018г. Медведева Л.А. является работником Общества более 3-х (трёх) месяцев, заявление об увольнении из Общества не писала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 17.08.2018г. № 63/12-4804-18-И/473 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Обеспечить ведение трудовых книжек на каждого работника, проработавшего в Обществе с ограниченной ответственностью «Горилка-Север» свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Основание ст. 66 ТК РФ. | |
Описание
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку (невыплату) заработной платы за апрель, за первую половину мая 2018г. работнику Общества Медведевой Л.А. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно и дату проведения проверки 17.08.2018г. не была начислена и не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протоколы об АП в отношении юридического и должностного лица, предусмотренные ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание от 17.08.2018г. № 63/12-4804-18-И/473 | В срок до 22 августа 2018 года |
| Начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку (невыплату) работнику Медведевой Л.А. заработной платы за апрель, май 2018г. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающих начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. Основание ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение ст. 67 ТК РФ, фактически допущенный работник Медведева Л.А. приступила к работе 09 апреля 2018г. с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, однако трудовой договор, не был оформлен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трёх рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Представленный Обществом трудовой договор № 2 заключен с гражданином Медведевой Лилией Александровной от 09 июля 2018г., т.е. фактически после 3 (трёх) месяцев работы Медведевой Л.А. в Обществе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протоколы об АП в отношении юридического и должностного лица, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 63/12-4804-18-И/473 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении лиц, допустивших выявленные нарушения, к дисциплинарной ответственности. Копии приказов о применении дисциплинарных взысканий представить в инспекцию. Основание ст. ст. 192, 193 ТК РФ. | |
Описание
В соответствии с ч. 6 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 9.1. Правил установлены дни выплаты заработной платы 10 и 25 числа. В нарушении ч. 6 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 9.1 Правил установлено, что заработная плата в Обществе выплачивается с нарушениями срока выплаты, а именно, работнику Медведевой Л.А.: - заработная плата за первую половину апреля 2018г. (аванс) в сумме 2 668, 00 рублей (две тысячи шестьсот шестьдесят восемь рублей); РКО от 25.04.2018г. не представлен; -заработная плата за апрель 2018г. в сумме 4 669, 33 рублей (четыре тысячи шестьсот шестьдесят девять рублей 33 копейки); РКО от 10.04.2018г. не представлен; - заработная плата за первую половину мая 2018г. (аванс) в сумме 2 001, 00 рублей (две тысячи один рубль 00 копеек); РКО от 25.05.2018г. не представлен. По настоящее время 17.08.2018г. данные выплаты работнику Медведевой Л.А. Обществом не осуществлены. Документы, подтверждающие выплаты работнику Медведевой Л.А. расчётно-кассовые ордера от 25.04.2018г., от 10.04.2018г., от 25.05.2018г. - не представлены.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 17.08.2018г. № 63/12-4804-18-И/473 | В срок до 22 августа 2018 года |
| Начислить и выплатить продавцу-кассиру Медведевой Л.А. заработную плату за апрель, май 2018г. Копии расчетных и платежных документов, подтверждающие начисление и выплату указанных сумм представить в Государственную инспекцию труда. Основание ч. 6 ст. 136 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
