Проверка № 631800581791 от 3 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "ИСАКЛИНСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
3 августа 2018 года — 30 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Манахова Лариса Тимофеевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446570, Самарская обл. , Исаклинский р-н, с. Исаклы, ул. Ленинская, д. 119
Дата составления акта о проведении проверки
28 августа 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шимарова Е. И.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 4 ст. 93 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Проверкой установлено, что графики сменности (например, графики сменности детского отделения) работодателем составляются "задними числами", что подтверждается содержащейся в них информацией о предстоящей болезни работника (Сидоровой Н.А.), о предстоящем переводе работника с должности санитарки на должность уборщика служебных помещений (в то время как Сидорова Н.А. изъявила согласие о переводе только 21 мая 2018 года), т.е. не за месяц до введения их в действие.
Описание
В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 31.12.2008 № 162 с Сидоровой Н.А. не содержит сведения об установлении ей сменного режима работы. В нарушение ст. 100 ТК РФ ни Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, ни графиками сменности, ни трудовым договором от 31.12.2008 № 162 не определена продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), в т.ч. время начала и окончания работы, время перерывов в работе уборщиков служебных помещений.
Сведения о выданных предписаниях
1. 63/12-5206-18-И | В срок до 28 сентября 2018 года |
Внести в трудовой договор от 31.12.2008 № 162 с Сидоровой Н.А. сведения об установлении ей сменного режима работы в соответствии с требованием абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.Установить Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), в т.ч. время начала и окончания работы, время перерывов в работе уборщиков служебных помещений согласно ст. 100 ТК РФ. |
Описание
В нарушении ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 171 "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н работодатель не обеспечил уборщика служебных помещений Сидорову Н.А. средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в полном объеме. Проверкой установлено, что последняя выдача СИЗ была произведена Сидоровой Н.А., когда она осуществляла трудовую деятельность в должности санитарки 12 февраля 2015 года. Согласно п. 171 указанными выше Типовыми нормами уборщику служебных помещений предусмотрена выдача костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халата для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатки с полимерным покрытием (6 пар), перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар), которые не были выданы Сидоровой Н.А. при переводе на упомянутую выше должность.
Сведения о выданных предписаниях
1. 63/12-5206-18-И | В срок до 28 сентября 2018 года |
Обеспечить Сидорову Н.А. за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты в полном объеме, сертифицированной спец.одеждой, согласно утвержденных норм согласно ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 171 "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ