Проверка № 631800513460 от 10 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ СО "НЕФТЕГОРСКАЯ ЦРБ ИМ. Н. И. ЗВЯГИНЦЕВА"
Дата проведения
10 июля 2018 года — 6 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
59 фз, 294 фз, 360 тк рф
Объекты и итоги проверки
Адрес
446600, Самарская область, г. Нефтегорск, ул. Нефтяников, д. 39
Дата составления акта о проведении проверки
20 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мухортова Наталья Васильевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ГБУЗ СО Нефтегорская ЦРБ (далее Учреждение), осуществляющего свою деятельность по адресу: 446600, Самарская область, г. Нефтегорск, ул. Нефтяников, д. 39 установлено следующее. 1. 4 апреля 2016 года Сибатова Лариса Сергеевна принята на должность врача-стоматолога. Приказом № 37/1-л от 08.06.2018 действие трудового договора прекращено 08.06.2018 по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон). С данным приказом Сибатова Л.С. ознакомлена 14 июня 2018 года. 8 июня 2018 года Сибатовой Л.С. на имя главного врача подано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. 9 июня 2018 года Сибатовой Л.С. на имя главного врача подано заявление об отзыве ранее поданного заявления. Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора Сибатовой Л.С. не подписано. Статьей 78 ТК РФ установлено, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. В соответствии разъяснениями, содержащимся в пункте 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ), следует учитывать, что в соответствии со ст. 78 ТК РФ при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор, может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. В инспекцию представлен акт об отказе в подписи соглашения о расторжении трудового договора от 14 июня 2018 года. В табеле 8 июня 2018 года стоит явка. Трудовая книжка в день прекращения трудового договора не выдана. 11 июня 2018 года Сибатовой Л.С. направлено уведомление от 08.06.2018 о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Окончательный расчет в день прекращения трудового договора не произведен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
