ООО СХП "НЕПРИК"

1. В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых договоров № 15 от 18.02.2011г., № 44 от 04.08.2014г., № 39 от 24.05.2016г. выплата всех сумм, причитающихся работникам Общества Иванову П.В., Кубашеву Ж.А., Долиной Е. от работодателя при увольнении не выплачена в день увольнения 02 апреля 2018г. (Иванову П.В., Кубашеву Ж.А.) и 18 мая 2018г. (Долиной Е.), в том числе: - Иванову П.В. в сумме 75 357, 05 рублей (семьдесят пять тысяч триста пятьдесят семь рублей 05 копеек с учётом НДФЛ 13%). Данные выплаты работнику Иванову П.В. были выплачены 07 апреля 2018г. и 10 апреля 2018г. в сумме 60 352, 05 рублей (шестьдесят тысяч триста пятьдесят два рубля 05 копеек), согласно платёжной ведомости от 10.04.2018г. № 00000000023. - Кубашеву Ж.А. в сумме 15 810, 73 рублей (пятнадцать пять восемьсот десять рублей 73 копейки с учётом НДФЛ 13%). Данные выплаты работнику Кубашеву Ж.А. были выплачены 07 апреля 2018г. и 10 апреля 2018г. в сумме 9 233, 53 рублей (девять тысяч двести тридцать три рубля 53 копейки), согласно платёжной ведомости от 10.04.2018г. № 00000000023. - Долиной Е. в сумме 11 023, 00 рублей (одиннадцать тысяч двадцать три рубля 00 копеек с учётом НДФЛ 13%). Данные выплаты работнику Долиной Е. были осуществлены 10 мая 2018г. согласно представленной платёжной ведомости № 00000000024 от 10.05.2018г.

2. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку (невыплату), всех сумм при увольнении работников Общества: электромонтёра Иванова П.В., водителя Кубашева Ж.А., учётчика полеводства Долиной Е.. за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно и дату проведения проверки - 22.05.2018г. не была начислена и не выплачена. 3. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Трудовыми договорами, положением о системе оплаты труда в Обществе установлены дни выплаты заработной платы 10 и 25 числа. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата в Обществе выплачивается с нарушениями срока выплаты.

4. Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В нарушение ст. 134 ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка для работников Общества, утверждённых 01.02.2013г., порядок индексации заработной платы не установлен. 5. В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Так, при рассмотрении штатного расписания № 1 от 29.12.2017г. и трудовых договоров работников, должностной оклад учётчика Долиной Е. на полный рабочий день установлен 8 900 рублей (восемь тысяч девятьсот рублей), электромонтёра Иванова П.В. в размере 4 330 рублей (четыре тысячи триста тридцать рублей), водителя автомобиля Курбашева Ж.А. сдельно-премиальная оплата труда по утверждённым расценкам и с ежемесячной премией 40%. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. В нарушение ст. 72, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, дополнительные соглашения об изменении условий оплаты труда к трудовым договорам № 15 от 18.02.2011г. работника Иванова П.В., № 44 от 04.08.2014г. работника Кубашева Ж.А., № 39 от 24.05.2016г. работника Долиной Е. -. не заключены.