ООО "АВТОГРАДТРАНС"

1. В соответствие ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата водителям ООО "Автоградтранс" выплачивается реже чем каждые полмесяца. (представленные расходно-кассовые ордера в период с мая по август 2017)

2. На основании абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в локально нормативных актах организации правилами внутреннего трудового распорядка указаны даты 25 числа текущего месяца и с 10 по 15 число следующего месяца.

3. В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 п.8 унифицированной форме № Т-2 указавается стаж работы (общий, непрерывный и дающий право на надбавку за выслугу лет) В нарушении Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 в п.8 унифицированной форме № Т-2 у работников предприятия не указан стаж работы (общий, непрерывный и дающий право на надбавку за выслугу лет) например Паньков Н.А., Малик А.С., Шатров Ю.Н., Алексеев В.С., Ганускус В.Д.

4. На основании абз. 10 ст. 22 ТК РФ, абз. 3 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушении абз. 10 ст. 22 ТК РФ, абз. 3 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 68 ТК РФ у работников предприятия Панькова Н.А., Малика А.С., Шатрова Ю.Н., Алексеева В.С., Ганускус В.Д. в трудовом договоре п. 1.9 указывается испытательный срок продолж

5. В соответствии с п. 8 ч. 14 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" Результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно в которых указывается подпись работника. В нарушении п. 8 ч.14 Журнале учета предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров отсутствует подпись работника.

6. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценки условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушении ст. 22 ТК РФ, п.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценки условий труда" работодатель не ознакомил: Шатрова Ю.Н., Малика А.С., Панькова Н.А., Алексеева В.С., Ганускус В.Д., в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.