ООО "РАДНИК. ЭКСПЛУАТАЦИЯ НЕДВИЖИМОСТИ"

1. В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 п.8 унифицированной форме № Т-2 не указан стаж работы (общий, непрерывный и дающий право на надбавку за выслугу лет) В нарушении Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 в п.8 унифицированной форме № Т-2 у работников предприятия ООО "Радник. Эксплуатация недвижимости" (Баев А.Ю., Хасанов Р.А., Царев А.А., Юртаев П.А.) не указан стаж работы (общий, непрерывный и дающий право на надбавку за выслугу лет)

2. На основании абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в локально нормативных актах организации правилами внутреннего трудового распорядка отсутствуют сведения о выплате заработной платы В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в локально нормативных актах организации правилами внутреннего трудового распорядка отсутствуют сведения о выплате заработной платы В силу положений ч.1 ст. 20 ТК РФ одной из сторон трудовых отношений является работодатель. Согласно абз.2 ч.2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. На основании действующего Устава предприятии полномочия директора возложены на Евстропова В.Д..