ГБУ СО "ЦЕНТР ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ"

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель (Общество) обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно Федеральному закону от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7 800 рублей в месяц. В нарушении вышеуказанного Федерального закона 01 июня 2017 года Комисар Ю.В. и Алексеева А.С. были приняты в Общество по срочному трудовому договору с должностным окладом в размере 6 350 рублей; 21 апреля 2017 года Подсибников С.Н. был принят в Общество водителем автомобиля с должностным окладом в размере 5 998 рублей. В нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.п. 1.5, 1.7, 2.2.1, 2.2.2 Порядка обучения по охране труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 работники рабочих профессий не прошли обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда. В нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.п. 2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 водитель Учреждения Подсибиков С.Н. допускается до работы без проведения вводного инструктажа по охране труда. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ п. 1.8.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Министерством энергетики РФ от 13.01.2003 № 6 в Учреждении не разработан и не утверждён Перечень работ, разрешённых в порядке текущей эксплуатации.