Проверка № 63170701822184 от 19 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ"
Дата проведения
19 июля 2017 года — 15 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(Приказ Роструда от 12.04.2017 № 251, изданного в соответствии с поручением Правительства РФ от 15.03.2017 № ОГ-П12-1475)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Картунчикову Ирину Львовну, | Начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443011, Самарская область, г. Самара, ул. Советской Армии, д. 251, корпус А
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Костин Алексей Владимирович, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В нарушение ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ работодатель не оформил в письменной форме трудовые договоры с охранниками Захаровым Владимиром Владимировичем (дата фактического допуска к работе 27 июня 2017 года), Власовым Денисом Владимировичем (дата фактического допуска к работе 24 декабря 2012 года).
2. В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
В нарушение ст.ст. 22, 66 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет трудовую книжку на охранника Захарова Владимира Владимировича (дата фактического допуска к работе 27 июня 2017 года).
3. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1, 4, 6, ст. 5.27 КоАП РФ; ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое и директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 251/421/56/3 | В срок до 25 августа 2017 года |
| Оформить в письменной форме трудовые договоры с охранниками Захаровым Владимиром Владимировичем с даты фактического допуска к работе 27 июня 2017 года, Власовым Денисом Владимировичем с даты фактического допуска к работе 24 декабря 2012 года. Основание: ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ Обеспечить ведение трудовой книжки на охранника Захарова В.В. Основание: ст.ст. 22, 66 Трудового кодекса РФ Произвести доначисление и выплату заработной платы Захарову В.В. с даты фактического допуска к работе 27 июня 2017 года. Основание: ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ Произвести отчисления на социальное страхование охранника Захарова В.В. Основания: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ Выплатить Фатхулину Е.Р. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст.ст. 22, 236 Трудового кодекса РФ Довести графики сменности на сентябрь 2017 года до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Основание; ст.ст. 22, 103 Трудового кодекса РФ Обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Включить в трудовые договоры обязательные для включения условия, а именно сведения о фактических условиях труда на рабочих местах работников. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
443011, Самарская область, г. Самара, ул. Советской Армии, д. 251, корпус А
Нет данных о результатах проверки