ПАО "ОДК-КУЗНЕЦОВ"

Калинович Андрей Владимирович работает в Обществе токарем на основании трудового договора от 10.04.2017 № 138194. Пунктом 5.1.2 трудового договора ему установлена тарифная ставка 88, 05 руб. в час., доплаты и надбавки не определены. Частью 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выписка из локального нормативного акта о сроках выплаты заработной платы к проверке не представлена. Из представленного к проверке табеля учета рабочего времени усматривается. что Калинович А.В. отработал 19 дней, 152 часа: 7 дней, 56 часов - за первую половину месяца, 12 дней, 96 часов - за вторую половину месяца. Согласно расчетному листку за май 2017 года, Калиновичу начислено 12 292, 18 руб. (без учета НДФЛ). В соответствии с Постановлением Совета министров СССР от 23.05.1957№566, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Постановления Совета министров СССР от 23.05.1957 № 566, заработная плата за первую половину мая 2017 года выплачена Калиновичу А.В. без учета фактически отработанного времени в размере 500 руб. (платежное поручение от 26.05.2017 № 6988, реестр перечислений от 30.05.2017 № 212). Заработная плата за май 2017 года в размере 10 194, 18 руб. Калиновичу А.В. перечислена 15 июня 2017 года платежным поручением № 7822 (реестр перечислений № 248).

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 222 токаря установлен класс условий труда 2 (допустимые условия труда), однако в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор Калиновича А.В. условия труда на рабочем месте не включены.

Потапов Геннадий Григорьевич работает в Обществе водителем автомобиля в структурном подразделении 212 Служба по социальному развитию и взаимодействию с региональными органами власти/ цех 184 Транспортное производство/ цех 184 Отдел технического обеспечения/ цех 184 Участок автотранспорта (грузовых а/и, легкового и специализированного транспорта) (в ред. доп. соглашения от 01.04.2015 № М0000002345). В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 146, ч.ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). Согласно ч. 3 ст. 129 ТК РФ, тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Согласно карте № 48-184/16 специальной оценки условий труда водителя автомобиля на рабочем месте установлен итоговый класс условий труда 3.1 (вредные первой степени), однако, в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор Потапова Г.Г. условия труда на рабочем месте не включены. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 146, ч.ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ, в трудовой дого

В соответствии с ч. 1 ст. 146, ч.ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). В нарушение ч. 1 ст. 146, ч.ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ, Потапову Г.Г. доплата за работу во вредных условиях труда не производится.

К проверке представлено распоряжение от 03.03.2017 № 36 «О закреплении автомашины за водителем», согласно которому а/м марки УАЗ-396755 г/н Т658 УР 163 закрепляется за водителем Потаповым Г.Г. С данным распоряжением работник ознакомлен 2 марта 2017 года. Статьей 72.2 ТК РФ дается определение простоя - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Приказом от 02.06.2017 № 532 «О направлении в простой», в связи с временной приостановкой работы по причинам экономического характера, выразившейся в отсутствии запасных частей, необходимых для ремонта транспортных средств, введен режим простоя по вине работодателя с оплатой две третьих средней заработной платы на период с 5 июня 2017 года по 30 июня 2016 года работникам Транспортного производства, в том числе Потапову Г.Г., с данным приказом работник ознакомлен, что подтверждается его подписью. В табеле учета рабочего времени за июнь 2017 года дни 2, 3 июня учтены как рабочие с продолжительностью рабочего времени 11 часов, период с 5 по 30 число учтен Потапову Г.Г. как время простоя по вине работодателя («РП»). Из расчетного листка за июнь 2017 гола усматривается, что Потапову Г.Г. начислена повременная оплата за 2 отработанных дня, оплата времени простоя по вине работодателя, оплата дополнительного отпуска за вредные условия труда, оплата ежегодного основного отпуска, доплата за вечерние часы, доплата за ночные часы, премия СТП за выполнение номенклатурного плана, надбавка водителям за классность. Вместе с тем, распоряжением от 15.06.2017 № 3 «Об утверждении графика», с 16 июня 2016 года утвержден график №022/11ВВ работы на автомобиле УАЗ-396755 г/н Т658 УР 163. Данным распоряжением автомобиль УАЗ-396755 г/н Т658 УР 163 закреплен за работниками Зайчиковым О.В., Шибельбаиным А.П. К проверке представлены путевые листы за июнь 2017 года на а/м УАЗ-396755 г/н Т658 УР 163, согласно которым Потапов Г.Г. осуществлял управление данным автомобилем 5 июня 2017 года с 07.00 час. до 19.00 час (путевой л

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Потапову Г.Г. не начислена повременная оплата за отработанные дни 5, 15 июня 2017 года.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работнику работу, обусловленную трудовым договором. Водителю Потапову Г.Г. в период с 5 по 30 июня 2017 года объявлен простой по вине работодателя в связи с отсутствием запасных частей для ремонта транспортных средств, однако из представленных к проверке путевых листов за июнь 2017 года на а/м марки УАЗ-396755 г/н Т658 УР 163, закрепленный распоряжением от 03.03.2017 № 36 за водителем Потаповым Г.Г., следует, что на данном автомобиле в течение июня 2017 года работали другие водители. Таким образом, в нарушение ст. 22 ТК РФ, Потапову Г.Г. в период с 5 июня 2017 года по 30 июня 2017 года не предоставлена работа, обусловленная трудовым договором.