ФГУП "СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

1. На основании абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре работников установлена 15 и 29 числа каждого месяца.

2. На основании абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Корнилову В.В., Кондратьеву В.А. и Земец Н.Б выплачена в апреле 2017 один раз (расчетный листок за апрель 2017)

3. На основании абз. 10 ст. 22 ТК РФ, ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушении абз. 10 ст. 22 ТК РФ, ст. 68 ТК РФ в приказе (распоряжение) работодателя о приеме на работу от 31.03.2017 №254/2 отсутствует подпись работника Земец Н.Б.

4. В соответствии с п.4 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушении п.4 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. N 290н в личной карточке СИЗ Лазарчук М.Г. и Июшкиной С.Н. отсутствуют сведения о сертификации или декларировании соответствия СИЗ

5. В соответствии с п. 59 приложение №8 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" механику Лазарчук М.Г. бесплатно не выдается в полном объеме средств индивидуальной защиты (плащ прорезиненный, костюм на утепляющей прокладке, сапоги кирзовые), п. 89 уборщику служебных помещений Июшкиной С.Н. (сапоги резиновые, туфли на нескользящей подошве).

6. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В силу ч, 1 ст.8 Федерального закона № 426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч.4 ст.8 Федерального закона № 426-ФЗ). Запись о регистрации юридического лица в едином государственном реестре юридических лиц ФГУП "Связь-безопасность" внесена - 19.02.2006. Однако по состоянию на 07.06.2017 работодателем представлен только договор об оказании услуг по проведению специальной оценки условий труда №б/н от 03.02.2017. В нарушение ст.212 ТК РФ в ФГУП "Связь-безопасность" не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте работников Учреждения по состоянию на 07.06.2017 г. в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также аттестация рабочих мест в редакции до 01.01.2014. Что нарушает права работн

7. В соответствии с ст. 22, абз.13 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры ..." На предприятии нарушен порядок проведения в полном объеме за счет собственных средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. Так сотрудники предприятия прошли предварительный медицинский осмотр до трудоустройства на работу: Земец Н.Б. прошла предварительный медицинский осмотр 26.07.2017 , Корнилов В.В. - 07.01.2017, Гурьев А.Г.- 28.12.2016, Кондратюк В.В. -10.01.2017.