ООО "КОМПАНИЯ М"

В соответствии со ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ, порядок индексации заработной платы Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. 01.04.2009, Положением об оплате труда, утв. 12.01.2015, не установлен.

В соответствии со ст. 104 ТК РФ, в случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Правилами внутреннего трудового распорядка Общества (в ред. дополнения от 29.01.2010), для работников в производстве, а также для других работников, работающих по графику 2/2 применяется суммированный учет рабочего времени с продолжительностью 1 месяц и нормой рабочих часов за учетный период 172, 5 часа, чем нарушены требования ч. 2 ст. 91 ТК РФ.