ООО "ИЗБА

В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не соблюдает трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В нарушение ст. 8 ТК РФ работодатель ввел в действие условия по оплате труда в ло-кально-нормативный акт, не соответствующие трудовому законодательству. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не установил в локально-нормативных ак-тах Общества дни выплаты заработной платы, в соответствии с законодательством. Работода-тель нарушил сроки выплаты заработной платы работникам Общества. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работникам позд-нее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не произвел денежную компен-сацию работникам Общества за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат.