ООО ТД "САМАРСКИЕ СЛАДОСТИ"

1. Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. 09.01.2017, Положением об оплате труда , утв. 09.01.2017, порядок индексации заработной платы не установлен. 2. В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ, ррием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ, в приказе от 02.11.2016 № ТСС00000001 о приеме на работу Марковой Т.В. условие оплаты труда указано "согласно штат. расписания".