ООО "БОРСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ"

1. В соответствии со ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. 01 июня 2012 года, Положением об оплате и стимулировании труда персонала, утв. 30 декабря 2008 года, плрядок индексации заработной платы не установлен. 2. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 4.2 трудового договора Шакирова Э.И. от 01.12.2015 № 252 установлены дни выплаты заработной платы:пятнадцатого и тридцатого числа месяца, в котором она была начислена. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам выплачивается с нарушением установленных сроков.