ГБУЗ СО "БЕЗЕНЧУКСКАЯ ЦРБ"

Ульянова А.Л. осуществляет трудовую деятельность в Учреждении врачом общей практики отделения ВОП с. Переволоки на основании трудового договора от 19.10.2010 № 148 и дополнительного соглашения от 05.12.2016. Пунктом 21 трудового договора от 19.10.2010 № 148 Ульяновой А.Л. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда продолжительностью 14 календарных дней и дополнительный отпуск за работу на участке 3 календарных дня. Проверкой установлено, что за период работы с 19 ноября 2014 года по 18 ноября 2015 года работодатель предоставил Ульяновой А.Л. 42 календарных дня отпуска (в.ч. 11 календарных дней за работу во вредных условиях): - ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 24 календарных дня с 01 по 25 июня 2015 года (приказ от 19.05.2015 № 272), из которых было использовано работником только 15 дней по причине временной нетрудоспособностью работника; - ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 16 календарных дней (т.е. остаток 7 календарных дней ежегодного основного отпуска и 9 календарных дней неиспользованных работником) и ежегодный дополнительный отпуск на 11 календарных дней (всего на 27 календарных дней) с 08 октября по 03 ноября 2015 года (приказ от 29.09.2015 № 766). За период работы с 19 ноября 2015 года по 18 ноября 2016 года работодатель предоставил Ульяновой А.Л. 42 календарных дня отпуска (в.ч. 11 календарных дней за работу во вредных условиях): - ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 18 календарных дней с 15 июня по 02 июля 2016 года (приказ от 03.06.2016 № 324); - ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 13 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск на 11 календарных дней (всего на 24 календарных дня) с 06 по 29 октября 2016 года (приказ от 28.09.2016 № 801).