Проверка № 63170701328598 от 6 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО СК "БИН"
Дата проведения
6 февраля 2017 года — 7 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение и соблюдение трудового законодательства и защита трудовых прав;
предметом настоящей проверки является:
соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кривенцова Юлия Вячеславовна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446370, Самарская область, с. Красный Яр, ул. Дорожная, д. 25 «Б», комната 29.
Дата составления акта о проведении проверки
3 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Набалдян Ваагн Суренович Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст.ст. 16, 67 ТК РФ, за время фактической работы Петровского М.А. в
ООО СК «БИН» трудовой договор в письменной форме с ним не заключен
2. В нарушение ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку Петровского М.А. сведения о периоде его
работы в ООО СК «БИН» не внесены.
3. В нарушение ст.127 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Петровскому М.А. не выплачена.
4. В нарушение ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы Петровскому М.А. не
произведена.
5. В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений с Петровским М.А.
выплата всех сумм, причитающихся работнику, в день увольнения ООО СК «БИН» не
произведена.
6. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной
платы, выплат при увольнении, причитающаяся Петровскому М.А. денежная компенсация за
задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении ООО СК «БИН» не начислена и
не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| ПРОТОКОЛ № 7-118-17-ОБ/431/7/4 об административном правонарушении ПРОТОКОЛ № 7-118-17-ОБ/431/7/6 об административном правонарушении ПРОТОКОЛ № 7-118-17-ОБ/431/7/8 об административном правонарушении |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 7-118-17-ОБ/431/7/10 о назначении административного наказания ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 7-118-17-ОБ/431/7/11 о назначении административного наказания ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 7-118-17-ОБ/431/7/12 о назначении административного наказания |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-118-17-ОБ/431/7/3 | В срок до 3 апреля 2017 года |
| Принять меры к внесению в трудовую книжку Петровского М.А. записи о периоде его работы в ООО СК «БИН». Основание – ст. 66 ТК РФ. Начислить и выплатить Петровскому М.А. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период его работы в ООО СК «БИН». Основание – ст. 127 ТК РФ. Начислить и выплатить Петровскому М.А. причитающиеся суммы заработной платы с учетом денежной компенсации, причитающиеся ему при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении. Основание – ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ. Начислить и выплатить Петровскому М.А. причитающиеся суммы заработной платы с учетом денежной компенсации, причитающиеся ему при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении. Основание – ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ. Начислить и выплатить Петровскому М.А. причитающиеся суммы заработной платы с учетом денежной компенсации, причитающиеся ему при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении. Основание – ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ