ООО "ОО "ИМПЕРАТОР"

1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Сроки выплаты заработной платы установлены правилами внутреннего трудового распорядка ООО ОО «Император» - 15 и 30 числа. В ходе проверки Общества, установлено, что в нарушение вышеуказанных требований Ханадееву В.В. заработная плата за период с 29.11.2016 по 09.12.2016 выплачена только 17 января 2017 года переводом (код операции 479748). 2. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В силу ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В ходе проверки Общества, установлено, что в нарушение вышеуказанных требований Ханадеев В.В. в период с 29.11.2016 по 09.12.2016 выполнял трудовую функцию охранника в ГМ «Ашан Ягодное» (г. Самара) без оформления письменного трудового договора.