АО "АСТЕХ/СКК"

Полный расчет при увольнении с Родионовым Д.С. произведен 23.12.2016 (не в последний день 22.12.2016 ) работы. За задержку выплаты расчета при увольнении была начислена компенсация за 1 день в размере 2, 220 рублей. 2. В Обществе приказом от 12.01.2015 № 15/012007-(приложением № 1 ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". Согласно утвержденных норм сроки носки специальной одежды, спетцальной обуви по профессии транспортировщик - 1 год. Согласно представленной Личной Карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, выданной Родионову Д.С. не заполнена лицевая сторона данной Карточки, что предусмотрено по Типовыми отраслевыми нормами выдачи. Одновременно проверкой установлено, что Родионову Д.С. был выдан костюм ИТР 12.01.2015; ботинки 21.12.2014 года, срок носки которой истек соответственно костюма ИТР 12.01.2016; ботинок 21.12.2015 года. Родионов Д.С. не был обеспечен своевременно специальной одеждой, специальной обувью, чем нарушены требования: абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п. 4; 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 № 290 н. 3. Согласно представленной Справки о соблюдении работодателем законодательства об оплате труда за 2016 год, в разделе 9 установленные даты выплаты заработной платы, чем регулируются - Положением об оплате труда : 24 числа за первую половину текущего месяца и 10 числа за вторую половину предыдущего месяца. В трудовом договоре, заключенным с Родионовым Д.С. от 29.07.2013 № 13/С 8 п. 3.3 раздела 3 "Условия оплаты труда" установлено, что заработная плата выплачивается в два этапа: аванс не менее 50 % от оклада (месячной тарифной ставки) 24 числа каждого месяца и окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за расчетным.