Проверка № 63170700327009 от 1 февраля 2017 года

ГБУ СО "ЦСО "ТОЛЬЯТТИНСКИЙ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 февраля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ "ТОЛЬЯТТИНСКИЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Самарской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя


Объекты и итоги проверки

Адрес
445133, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, РАЙОН СТАВРОПОЛЬСКИЙ, , СЕЛО МУСОРКА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 5, , ,

Дата составления акта о проведении проверки
22 марта 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шагарова Севда Адиловна Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются гаран-тии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; режим рабочего времени и времени отдыха. В силу ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки ус-ловий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Про-должительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. В трудовом договоре Тихоновой Т.А. продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия не установлена. В нарушение ст. 57, 117 ТК РФ работодателем не были включены в трудовой договор работника Тихановой Т.А. гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными ус-ловиями труда (доп. отпуск). 2. В нарушение абз.7 ст. 212 ТК РФ и п. 13 Приказа работодатель не обеспечил выдачу СИЗ водителю Филатову П.Н. в установленном порядке. Осмотрена карточка учета выдачи СИЗ уборщика служебных помещений Новиковой М.Ш. Работнику выданы СИЗ согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 октября 2008 г. N 541н, утратившего силу в мае 2015 года. Кроме того, полагающиеся Новиковой М.Ш. СИЗ также выданы в апреле 2015 года. В нарушение абз.7 ст. 212 ТК РФ и п. 13 Приказа работодатель не обеспечил выдачу СИЗ уборщику служебных помещений Новиковой М.Ш. в установленном порядке.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 8-ПП/2013-1/755/442/7/442/34/4 об административном правонарушении

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2013-1/755/442/7/442/34/3В срок до 28 апреля 2017 года
Внести в трудовой договор работника Тихоновой Т.А. изменение в соответствии с картой аттестации рабочего места (доп. отпуск). Основание: ст.ст. 57, 117 ТК РФ. Обеспечить выдачу СИЗ работникам в порядке установленном законодательством. Основание: Приказ №357н, ст. 212 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
445133, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, РАЙОН СТАВРОПОЛЬСКИЙ, , СЕЛО МУСОРКА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 5, , ,

Нет данных о результатах проверки



Адрес
0

Нет данных о результатах проверки