ООО МАСЛОЗАВОД "ПЕСТРАВСКИЙ"

1. В помещении слесарной мастерской эксплуатируется производственное оборудование: станок для абразивной обработки – заточной станок, сверлильный станок - с нарушениями Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ Р М-006-97, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 № 55 (далее «Правил…», а именно: - на вышеназванное оборудование не представлена какая-либо нормативно-техническая документация (паспорт, инструкция по эксплуатации и др.) с указанием требований безопасности (нарушены п.п. 6.1.3, 6.1.4 «Правил…»); - на установленном оборудовании отсутствует какая-либо маркировка завода-изготовителя (нарушены требования п. 6.1.7 «Правил…»); - акты передачи оборудования в эксплуатацию не представлены (нарушены требования п. 6.1.9 «Правил…»); кроме того, при эксплуатации заточных станков допускаются следующие нарушения: - на заточном станке установлены круги, не имеющие отметок об испытании на механическую прочность, чем нарушены требования п. 6.10.8.13 «Правил…»; 2. Не представлен план производства работ на высоте (ППР на высоте) при работе на высоте электромонтеров (замена лампочек). Нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 24 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014 № 155н. 3. В Обществе эксплуатируются гидравлические тележки (рохли) – 8 единиц - с нарушением п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 № 552н: не представлен журнал с инвентарными номерами, грузоподъемностью гидравлической тележки, датой последних испыта-ний, датой очередного ее технического освидетельствования. Нарушена ст. 212 ТК РФ. 4. В Обществе эксплуатируется металлическая лестница-стремянка с нарушениями п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 № 552н; п.п. 5.1.3, 5.1.36, 5.1.44 РД 34.03.204

5. В нарушение Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003г. № 28, раздел 3.2, п. 3.2.27: в помещении гаража имеющаяся осмотровая канава не оборудована подножными трапами и не облицована кафельной плиткой 6.Не обеспечено наличие заверенных в установленном порядке сертификатов соответствия (деклараций о соответствии) на выдаваемую специальную одежду и специальную обувь, другие средства индивидуальной защиты (жилет мужской «НОТ» для защиты от пониженных температур, класс защиты 2 (г. Реутов), жилет сигнальный, класс защиты 2 (Китай), фартук из прорезиненных материалов с нагрудником, др.). Нарушены нормы ст. 212 ТК РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н. 7. В предприятии не организовано проведение в полном объеме за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров ра-ботников. Так, были допущены к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения за счет средств работодателя обязательного предварительного медицинского осмотра грузчик Терехов А.И. (принят на работу 09.01.2017г.), оператор очистки сточных вод Климачев И.В. (принят на работу 19.01.2017г.), кладовщик Балыкин А.Ю. (принят на работу 01.02.2017г.), укладчик-упаковщик Каратун Е.С. (принят на работу 02.03.2017г.) - в нарушение Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011), ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ.

8. Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработ-ной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, со-глашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. 01.11.2014, Положением об оплате труда и премировании работников, утв. 01.07.2015, порядок индексации заработной платы не установлен. 9. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик усло-вий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте. Константинов Сергей Николаевич был принят на работу в Общество по профессии уклад-чик-упаковщик в Производственный цех на основании трудового договора от 09.01.2013 № 1/13. Согласно дополнительному соглашению от 02.02.2015 № 3 к трудовому договору Константинова С.Н., условия труда на его рабочем месте – вредные, класс 3.2, характеристики условий труда: производственный шум, параметры световой среды и тяжесть трудового процесса. За работу во вредных условиях труда Константинову С.Н. установлены следующие гарантии и компенсации: доплата в размере 4% от должностного оклада за работу во вредных условиях труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Дополнительным соглашением от 06.07.2017 № 7 Константинов С.Н. переведен на работу по профессии машинист выдувных машин.

10. В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпус-ков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две не-дели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для приня-тия локальных нормативных актов. В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ, график отпусков на 2017 год утвержден позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года, - 25 декабря 2016 года. 11. Частью 9 ст. 136 ТК РФ определено, что оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Кудрявцевой Т.В. произведена несвоевре-менно: отпуск на период с 1 июня 2017 года по 29 июня 2017 года (приказ от 18.05.2017 № 87) оп-лачен 29 мая 2017 года платежным поручением № 6149 в размере 17 016, 24 руб.